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平台
公司建立完善的员工晋升管理体系,打通横向、纵向双重职业发展通道
福利
节日礼金:春节、妇女节、儿童节、中秋节、公司成立周年庆及 9.20 集团庆典;
其他节日,如元宵节、五一、端午、国庆、元旦,
公司根据生产经营及“工会经费”的余额情况聚餐、加餐或发放实物。
关怀礼金:生日贺礼、结婚庆贺礼金、生育庆贺礼金、退休慰问、困难慰问、伤病慰问等;
员工福利食堂,且同时发放餐补;清凉饮料;定制工装;
探亲福利;健康体检;忠诚员工奖金;关爱互助金;免费停车。
激励
针对技术序列、管理序列、操作序列均提供畅通、公平的晋升渠道,
帮助员工明晰职业定位,做好职业规划,
结合个人优势特征提供多种职业发展机会。
成长
通威学习中心管理学院着力打造育苗计划、育英计划、新锐计划、
启航计划、卓越计划五大计划,建立从应届生到高管的学习路径,实现人力资源可持续发展。
联系我们
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